การทำความเข้าใจกับประกาศงาน ถือว่าเป็นคุณสมบัติขั้นพื้นฐานของผู้สมัครงานทุกคน หากเราสมัครงานไปแล้ว HR ไม่ยอมติดต่อมาสักที สิ่งแรกที่เราทุกคนควรจะทำคือกับไปตรวจสอบคุณสมบัติตามประกาศงานนั้นอีกครั้ง ว่าคุณสมบัติเราตรงตามตำแหน่งงาน และเราคือคนที่ใช่สำหรับตำแหน่งงานนั้นจริง ๆ

          ตรวจสอบความถูกต้องของอีเมล และ Resume ที่ส่งไป เพราะหลาย ๆ ครั้ง HR มักพบว่าผู้สมัครลืมแนบไฟล์ Resume มาด้วย ดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่ควรระวังเป็นอย่างมาก ก่อนกดส่งอีเมลสมัครงานต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราได้แนบไฟล์ Resume ไปในอีเมลสมัครงานแล้ว เบอร์โทรศัพท์ ช่องทางการติดต่อของเรา ถูกต้องหรือเปล่า? เราได้ใส่ข้อมูลสำคัญเหล่านั้นไว้ใน Resume แล้วหรือยัง? และที่สำคัญ ! ต้องหมั่นตรวจสอบอีเมลอย่างสม่ำเสมอ เพราะในปัจจุบันหลาย ๆ บริษัทก็ทำการติดต่อผู้สมัครงานผ่านทางอีเมล

          ข้อมูลใน Resume ครบถ้วน และน่าสนใจแล้วหรือใม่? ได้ระบุประสบการณ์ หรือทักษะที่เป็นประโยชน์ ต่อตำแหน่งงานนั้นไปแล้วหรือยัง? ลองไปทบทวนการเขียน Resume ที่ https://bit.ly/3jlTJP5

          เงินเดือนที่คาดหวังสูงกว่าโครงสร้างของบริษัทนั้นหรือเปล่า? แต่ละบริษัทจะมีโครงสร้างของเงินเดือนที่แตกต่างกันออกไป บางบริษัทจะมีการระบุเงินเดือนไว้ในประกาศรับสมัครแล้ว แต่หลาย ๆ ที่ก็ไม่ได้ระบุข้อมูลนี้ลงไป ดังนั้นเราจึงควรต้องดูข้อมูลระดับตำแหน่งงานประกอบ ว่าตำแหน่งงานนั้น ๆ อยู่ในระดับตำแหน่งไหน ระบุจำนวนปีประสบการณ์ของผู้สมัครไว้อย่างไร และควรเลือกสมัครงานในระดับตำแหน่งที่เหมาะสมกับประสบการณ์ และฐานเงินเดือนของเรา

          ลองย้อนดูข้อมูลว่าเราได้ส่งใบสมัครไปแล้วกี่ที่? อย่าปิดโอกาสตัวเองโดยการส่งสมัครงานเพียงที่เดียว ยิ่งสมัครหลายที่ ยิ่งมีโอกาส แต่อย่าหว่านใบสมัคร จนลืมตรวจสอบคุณสมบัติที่บริษัทเปิดรับล่ะ

          AP People หวังว่า Checklist ทั้งหมดนี้ จะมีส่วนช่วยให้ทุกคนได้เจอกับงานที่ใช่ ในองค์กรที่ตอบโจทย์การทำงานของเรากันนะคะ แต่หากใครสนใจมาเป็นครอบครัวเดียวกันกับเรา สามารถสมัครผ่านช่องทางด้านล่างได้เลยค่ะ

Website : www.apthai.com/th/career 

Email : recruit@apthai.com 

Facebook: AP People and Career

LinkedIn : http://bit.ly/2XOO4rO 

Line : @apthaicareer 

02-261-2518 ต่อ 635 หรือ 266 

"We are building empowering things, and we need your talent" 

#APTHAI #APCAREER